Muitas vezes, passamos anos executando tarefas de forma automática sem perceber quais competências realmente dominamos. Realizar um mapeamento de competências ajuda a desvendar seu potencial oculto e te posiciona de forma muito mais atraente no mercado.
Competências técnicas vs. comportamentais
Competências são a soma de Conhecimento (o que você sabe), Habilidade (saber fazer) e Atitude (querer fazer). O mapeamento eficiente deve registrar tanto competências duras ( hard skills) quanto habilidades comportamentais (soft skills).
O inventário de conquistas passadas
A melhor forma de mapear competências é analisar seus sucessos passados. Escreva sobre projetos que você concluiu com sucesso e identifique quais foram as habilidades específicas que permitiram que você alcançasse esses resultados.
Direcionando o seu plano de estudos
Uma vez mapeadas suas forças, você conseguirá ver com clareza quais são as lacunas que impedem sua transição ou promoção. Isso permite que você escolha cursos e treinamentos cirúrgicos, economizando tempo e dinheiro.
Plano de Ação Prático
- Escreva 3 conquistas profissionais ou acadêmicas das quais você se orgulha genuinamente.
- Para cada conquista, liste as habilidades que você usou (ex: negociação, redação, organização visual).
- Identifique as competências que mais se repetiram no seu histórico.
- Crie um plano para expor essas forças principais no seu currículo e projetos atuais.
Saber no que você é excelente evita que você perca tempo aceitando funções medianas. Conheça as planilhas e dinâmicas de mapeamento do Método BÚSSOLA® e potencialize sua carreira.